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Management interculturel : Interagir dans un environnement professionnel

DESU INTERAGIR
  • Diplôme préparé :  Diplôme d’Étude Supérieure Universitaire (DESU) Interagir dans un environnement professionnel avec l'intelligence interculturelle
  • Nombre moyen d'élèves dans une session : 12
  • Public visé : Managers, Chefs de projets internationaux, Responsables des ressources humaines, Cadres intervenant dans un contexte multiculturel
  • Parcours possibles : Formation Continue (FC)
  • Campus : Château-Gombert, en entreprise ou à distance

Objectifs et compétences

  • Décoder les différences culturelles et identifier les paramètres clefs de la relation interculturelle
  • Comprendre et appréhender les chocs et les conflits interculturels, être initiés aux outils de la négociation interculturelle et de management d’équipes plurielles
  • Construire un récit interculturel  par les outils des valeurs centrales de cohésion
  • Harmoniser les pratiques managériales en contextes pluriels

Pré-requis

Bac + 3

Polytech Marseille ou entreprise

  • 200 heures de formation

    Formation en hybride : 67 heures en présentiel, 50 heures de projet et 83 heures en e-learning en asynchrone  

  • Déroulé pédagogique

    UE 1 – Comprendre les axes de différenciation culturelle et les paramètres clefs de la relation interculturelle réussie en entreprises, fondements théoriques du management interculturel  1 jour et demi  présentiel  Temps en e-learning
    UE 2 – Décoder les différences culturelles professionnelles et construire un récit interculturel par les outils des valeurs centrales de cohésion, 1 jour et demi  présentiel 
    UE 3 –  Comprendre et appréhender les chocs et les conflits interculturels, être initiés aux outils de la négociation interculturelle, 1 jour et demi  présentiel 
    UE 4 – Utiliser la communication comme outils de la négociation interculturelle 2 jours en présentiel
    UE 5 – Maîtriser les outils de management d’équipes plurielles 1 jour et demi  présentiel 
    UE 6 –  Analyser les situations interculturelles et les stratégies d’acteurs autour des identités culturelles professionnelles en vue de développer les compétences interculturelles 1 jour et demi  présentiel 
    UE 7 – Établir une négociation interculturelle  pour harmoniser les pratiques managériales            101 heures de projets

  • Organisation

    • Formation individualisée, sur mesure : Chaque bénéficiaire participe à un positionnement qui permet d'élaborer un parcours personnel de formation (durée et rythme selon les besoins et disponibilités) 
    • L'entrée en formation est possible à plusieurs périodes tout au long de l'année.

  • Admission

    Public visé

    Managers, Chefs de projets internationaux, Responsables des ressources humaines, Cadres intervenant dans un contexte multiculturel

    Pré requis

    Bac +3 acquis

    Modalités d'accès

    Entretien de motivation. 

    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

  • Evaluation

    QCM, rapport professionnel et soutenance

Le financement de la formation

  • Selon la situation (demandeur d'emploi, salarié, particulier...), un devis personnalisé est élaboré après analyse du besoin.
  • Pour les salariés, formation pouvant être prise en charge par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou de la pro-A.  
  • Les formations Polytech Marseille peuvent relever du financement par le CPF (Compte personnel de formation) sous conditions.

L’opérateur de compétence (OPCO) peuvent dans certains cas gérer les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation et de notre service formation continue (polytech-fc@univ-amu.fr) pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail.

Trouver votre OPCO

Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Nos formations sur mesure

Vous souhaitez une formation sur mesure ?
Vous voulez une réponse adaptée à votre besoin et à votre contexte spécifique ?
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Polytech Marseille vous propose des formations en entreprise. 

Onet partenaire de la formation : Management Interculturel

Contacts

Service universitaire For'Pro : forpro-entreprises@univ-amu.fr

Formation continue : polytech-fc@univ-amu.fr