Professionnalisation

Polytech Marseille forme des ingénieurs aux compétences en relation avec les besoins du marché du travail. Parallèlement aux enseignements scientifiques et technologiques, ils acquièrent les connaissances en sciences humaines, économiques, juridiques et sociales et en management indispensables à de futurs responsables amenés à encadrer des équipes dans les entreprises.

 

Des professionnels au sein des équipes pédagogiques

La professionnalisation des formations est assurée par de nombreux intervenants extérieurs, experts dans leur domaine qui participent aux enseignements. Ils viennent enrichir les équipes pédagogiques avec leur expérience de l’entreprise. La professionalisation passe aussi par la présence des milieux professionnels au sein des instances de l’école où ils sont consultés sur les grandes orientations des formations.

 

Des passerelles vers les entreprises

Les périodes significatives de stages ou d'alternance en entreprise, les projets en collaboration avec les industriels et les séjours à l'étranger contribuent également à la préparation des élèves au monde du travail.

Des événements comme les forums à caractère scientifique et technologique ou les forums de recrutement organisés chaque année par l’école et ses élèves-ingénieurs vont également dans ce sens. Ils visent au rapprochement avec les secteurs de destination des diplômés, à l'identification des parcours et des métiers après l’école (tables rondes avec témoignages d’anciens) et à la promotion des formations auprès des milieux professionnels.

Les élèves peuvent aussi mettre leurs compétences techniques au service des entreprises dans le cadre de prestations rémunérées grâce au bureau d’études junior.

Les élèves-ingénieurs qui désirent renforcer leur profil en management choisissent de compléter leur formation par un double diplôme accessible pendant leur cursus à Polytech (Master en management de Kedge Business school, MSc Management de l'IAE Aix-Marseille) ou après l'obtention de leur diplôme d'ingénieur. Ces profils double compétence sont très recherchés sur le marché de l’emploi.

 

Innovation et esprit d'entreprendre

Les sites de Luminy et de Château-Gombert-l’Etoile où Polytech Marseille est implantée, sont des technopoles qui accueillent des laboratoires de recherche de pointe mais aussi des pépinières d’entreprises et des incubateurs de sociétés technologiques aux activités en relation avec les spécialités de l’école. Ce sont des creusets de l'innovation régionale, des réservoirs de stages et d’emplois pour les élèves et bien sûr des partenaires naturels pour l'école. L'école est fortement impliquée dans l'animation de ces sites ainsi que dans les activités des pôles de compétitivité régionaux.

Les élèves-ingénieurs sont par ailleurs chaque année invités à participer à des concours ou challenges d'innovation et de créativité, en particulier ceux proposés par Pepite PACA (porté notamment par Aix-Marseille Université) qui favorisent l'entrepreneuriat étudiant (36h Chrono, Idéefricheurs, Entrepreneur un jour, Golden Trophy  .... ), des entreprises sont régulièrement créées sur la base de projets qui ont émergé lors de ces concours.

 

Le pôle relations entreprises

L'école dispose d'un pôle entièrement dédié à la promotion des formations auprès des entreprises et au renforcement des liens avec les milieux socio-économiques, celui-ci :

L'ancrage de Polytech Marseille dans son tissu économique local a été très visible lors de deux grandes manifestations régionales auxquelles l'école et ses élèves étaient associés :

  • les 40 ans de STMicroelectronics (600 élèves-ingénieurs déplacés sur un des plus importants sites industriels de la région en septembre 2019)
  • la 2e édition de l'Usine Extraordinaire où les entreprises de l'aire Aix-Marseille se sont mises en scène pour promouvoir leurs technologies et leurs métiers auprès du grand public (novembre 2019).

Le pôle relations entreprises travaille en étroite collaboration avec ses correspondants des autres écoles Polytech dans le cadre d'un groupe de travail qui se réunit régulièrement pour échanger des bonnes pratiques, partager des outils (la plateforme carrières JobTeaser est un exemple), participer à des événements nationaux (Salon du Bourget), établir des partenariats  avec des entreprises phares et analyser les données mutualisées des enquêtes d'insertion professionnelle.

Le pôle est également investi dans plusieurs projets de la Direction des partenariats et du Monde Socio-Economique d'Aix-Marseille Université,  pilotée depuis janvier 2020 par Romain Laffont, directeur de Polytech Marseille.

 

L’observatoire de l’insertion professionnelle des diplômés

Les enquêtes d'insertion annuelles réalisées auprès des diplômés permettent de mesurer leur employabilité à la sortie de l'école, de vérifier si les formations sont bien adaptées aux besoins du marché et d’anticiper l’évolution des métiers. Avec ce suivi du devenir des ingénieurs, l'école est aussi plus à même d'orienter ses élèves dans leurs choix d'options et de stages et peut communiquer sur les débouchés de ses formations. C'est dans cet esprit que l'école a fait l'acquisition de la plateforme Humanroads qui permet aux élèves de visualiser des parcours d'ingénieurs issus de leur spécialité. Ils peuvent s'en inspirer pour mieux connaître les métiers exercés par leurs prédesseurs et pour effectuer leurs choix d'options, d'entreprises d'accueil des stages/alternances, de compétences à acquérir, de poursuites d'études ...

Polytech Marseille, membre de la Conférence des Grandes Ecoles, participe aux enquêtes communes de la CGE. 75,8% des ingénieurs diplômés Polytech Marseille de la promo 2019 ont répondu à l'enquête 2020 (Taux de réponse toutes écoles de la CGE confondues = 63,7%). Les résultats de l'école reflètent sensiblement les mêmes tendances que ceux des autres écoles d'ingénieurs (Synthèse de l'Enquête CGE)
 

Consulter les chiffres clés l'enquête 2020 pour Polytech Marseille ...

 

Quelques indicateurs dégagés par la dernière enquête sur la promotion 2019 (menée avant la crise sanitaire):

  • 5% des diplômés poursuivent des études en thèse et 13% optent pour d'autres poursuites d'études, en majorité des Masters / Mastères, principalement dans le domaine du management.
  • 81% des diplômés ont obtenu un premier emploi en CDI, 94% sous statut cadre, 63% ont la responsabilité d'un projet.
  • Le salaire annuel brut moyen avec prime en France est de 36 KE.
  • 92% des diplômés ont trouvé un emploi en moins de deux mois
  • 74% des diplômés sont basés en province (47% en région Sud), 19% à Paris / Ile de France et 7% à l'étranger.
  • 82% des diplômés se déclarent très satisfaits ou satisfaits de leur premier emploi et 90% considèrent que celui-ci correspond à leur niveau de qualification.

 

Les secteurs de débouchés des ingénieurs Polytech Marseille  :