De plus en plus d'alternants à Polytech Marseille
L'alternance se développe depuis plusieurs années à Polytech Marseille dans les spécialités d'ingénieur.
Contrats de professionnalisation en dernière année du cursus ingénieur
- Le contrat de professionnalisation est accessible aux élèves en dernière année (Bac+5) dans toutes les spécialités. 90 contrats ont été signés pour l'année 2022-2023, ce chiffre est en progression continue (7 contrats en 2017).
- Attention : Notre rythme d'alternance (des semaines partagées entre l'école et l'entreprise) permet difficilement la signature de contrats de professionnalisation avec des entreprises localisées hors de la région PACA.
- La durée du contrat est de 12 mois.
Ouverture de filières d'ingénieur par apprentissage
Rémunération des alternants
Les alternants en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage ont le statut salarié dans les deux cas, la rémunération est fixée proportionnellement au SMIC en fonction de l’âge et du diplôme préparé.
Avantages de l'alternance pour l’entreprise
- Former plus rapidement des ingénieurs aux méthodes de l’entreprise
- Recruter à la source des profils en tension sur le marché de l'emploi
- Bénéficier d'une prise en charge de la formation par son OPCO (Opérateur de compétences) de branche.
- Bénéficier d'aides gouvernementales pour l'embauche d'alternants qui ne sont pas comptés dans les effectifs
Quelles démarches pour l’entreprise ?
- Se renseigner auprès de l’OPCA référent afin de connaître les modalités de mise en œuvre
- Participer au Job Dating des Rencontres Polytech Entreprises au Printemps
- Communiquer ses offres à l'école
- Sélectionner son alternant / son alternante
- Contacter Polytech Marseille afin de faire valider le contenu de la mission par la pédagogie
- Signer le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage avec le CFA concerné (CFA Epure ou CFAI selon la spécialité).
Avantages pour les élèves-ingénieurs
- Valoriser son diplôme en l'enrichissant d'une expérience professionnelle significative
- Financer ses études
- Bénéficier du statut de salarié (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, congés payés et autres avantages …)
Démarches pour les élèves en cours d'études à Polytech (alternance en 5A)
- En mars/avril : Assister aux Rencontres Polytech Entreprises, nouer des contacts, discuter avec des professionnels de son projet, affiner son projet professionnel
- En avril : Contacter l'enseignant référent pour l'alternance dans sa filière
- D'avril à août : Proposer ses services et compétences à des entreprises de manière spontanée, candidater sur des offres transmises par l'école, effectuer une veille sur les campagnes d'alternance des entreprises (sur Linkedin et sur leur site Internet), consulter la liste des entreprises ayant déjà accueilli des alternants Polytech sur l'intranet école.
- D'avril à septembre : Faire valider la mission proposée par l’entreprise par l'enseignant référent qui va contacter le CFA et vous inscrire sur la plateforme Cactus du CFA
- Dès que possible : Signer le contrat de professionnalisation tripartite d'un an entre l'alternant, l'entreprise et le CFA.
- Attention, ne sont autorisés à effectuer leur dernière année en alternance que les élèves qui ont déjà effectué leur mobilité à l'international obligatoire.
Démarches pour les futurs apprentis ?
- Entre février et avril : Postuler sur les filières par apprentissage Polytech via la plateforme e-candidat ou via la plateforme du CFAI suivant la spécialité choisie.
- En mars : Assister aux Rencontres Polytech Entreprises pour établir des contacts avec les entreprises partenaires de l'école et participer à des ateliers de préparation
- A partir de mars : Effectuer des démarches de candidatures spontanées auprès des entreprises, effectuer une veille sur les campagnes d'alternance des entreprises (sur Linkedin et sur leur site internet), postuler sur les offres transmises par Polytech
- Quand l'entreprise d'accueil confirme le recrutement : Faire valider la mission proposée par le responsable Polytech
- Dès que possible : Signer le contrat d'apprentissage tripartite de trois ans entre l'apprenti, l'entreprise et le CFA
- L'admission définitive dans une filière par apprentissage Polytech est prononcée à la signature du contrat.
Les étudiants du cycle préparatoire Polytech ayant validé leurs deux années de Peip, bénéficient d'un processus de candidature spécifique.
Avantages pour l’école
L'école développe des liens plus forts avec les entreprises et bénéficie des retours d'expérience des élèves. Elle favorise par ailleurs l'ascenseur social et offre la possibilité d'une employabilité optimum aux élèves qui ont choisi la voie de l'alternance.
Informations, rythme de l'alternance par spécialité d'ingénieur et contacts sur le site du CFA EPURE
- Génie biologique
Contrats de professionnalisation FICHE RNCP Enseignante référente : Isabelle Gimbert
- Génie biomédical
Contrats de professionnalisation FICHE RNCP Enseignante référente : Nadine Candoni
- Génie civil
Contrats de professionnalisation FICHE RNCP Enseignant référent : Nicolas Favrie
- Matériaux
Contrats de professionnalisation FICHE RNCP Enseignante référente : Lisa Michez
- Informatique
Contrats de professionnalisation et d'apprentissage (nouveau) FICHE RNCP Enseignants référents : Mohamed Quafafou (contrats de professionalisation) - Sébastien Mavromatis (contrats d'apprentissage)
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Entreprises qui ont accueilli ou accueillent des alternants Polytech Marseille
3L-OPTRONICS - ABB - ACPQUALIFE - AÉROPORT MARSEILLE PROVENCE - AIRBUS - AIR LIQUIDE - ALFA LAVAL - ARCANES - ALTECH INGÉNIERIE – AMADEUS - APIGEM - ARCELOR MITTAL - ARG - ARTELIA -ASI - ATOS - ASSYSTEM - AVANTIX - AVIACO - AVISTO TELECOM - AXIANS - AXIONE - BET SERENDIP - BIT GROUP - BOUYGUES BÂTIMENT - BOUYGUES TÉLÉCOMS - BOUYGUES ÉNERGIES - BULL -BUSINESS FRANCE - CAP GEMINI - CARI FAYAT - CEA - CEGEMA - CEGITEC -CENTILOC - CEVA LOGISTICS - CGI - CISBIO BIOSSAYS - CMA CGM - CMR GROUP - COCA COLA - CROSSCALL - CS GROUP - CYBERWINGS – DECADI - DELMONT IMAGING - DESHONS HYDRAULIQUE - DEVISUBOX - DE VIRIS - DZETA ENERGIE - EDF - ENEDIS - ENGINEERING MEDICAL APPLICATION - INGENIERIE CONCEPTION EXECUTION STRUCTURE - ECP PROJECT MANAGEMENT INTELLIGENCE - EDF – EIFFAGE GENIE CIVIL – ENERGETIQUE SANITAIRE - ENGAGE - ENGIE - ENOVACOM - EPSENS -ERT TECHNOLOGIES – ETMF SUD - EXPIRIS - EUROGICIEL - FACT - FATEC GROUP - FEEDER - FRANCAISE DES JEUX – FIVES MAINTENANCE - GAGNERAUD - GE MEDICAL - GROUPE ECIA – GXO - HALIODX -IDEMIA – IDMED - IO BEAM SERVICES - HEEDESK – HEXACOFFRE - HIRONDELLE MEDICAL - HP FRANCE - IDEMED - ILLIADE INGÉNIERIE - INETUM - INSOCHRONIX – INSTITUT PAOLI CALMETTE – INTERCONTROLE – ISOCHRONIX - JAGUAR NETWORK – JALIS - LAPHAL INDUSTRIE – LDFS - LIVA NOVA -MAIF - MAINTEL SUD EST – MEDTRONIC - METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE - MONEXT - MILHE ET AVON - MSA FRANCE - NAVAL GROUP - NATUREX – NAWATECHNOLOGIE – NEOTYS - NEOVACOM - NEURELEC – NGE - ODENT - OLEA MEDICAL – ORANGE - ORANO - OTICON – OVATIS - PELLENC - PHILIPS - POLYCLINIQUE PARC RAMBOT – PRO ARCHIVES – PROBTP - PROFROID - PROTISVALOR - PYTHEAS NAVIGATION - RTE – RUBIKLE – SAFRAN - SANOFI AVENTIS - SARTORIUS - SATYS - SCALIAN -SERCA - SILOSUN - SFR - SMEF AZUR -SNEF – SOFI SUD - SOMAI – SOMARSID - SOPRA STERIA -SPIE BATIGNOLLES – STARCHIP - STMICROELECTRONICS - SUPERSONIC IMAGINE -SUBSTRATE - SYSTOL DYNAMICS -TAM GROUPE - TECHNICATOME -THALES – THERNOCA- TRACTEBEL - TRIXELL -VALECO INGÉNIERIE – VERACYTE - VIAXSOFT - VINCI -VISEOS - VISHAY -VOLONO -VOLTA MEDICAL - WAK – WECLEEN - WIKO - WINE IN BLOCK - XTIM