Alternance

Etudiants Biotechnologie

 

Nouveauté rentrée 2022 : Ouverture de la 1e filière d'ingénieur Polytech Marseille par voie de l'apprentissage dans le domaine des Systèmes numériques,  IoT. En savoir plus ... 

L'alternance se développe depuis plusieurs années à Polytech Marseille dans toutes les autres spécialités. Le contrat de professionnalisation est ouvert aux élèves en 3e année du cycle ingénieur (Bac+5). La validation par l'équipe pédagogique de la mission proposée par l'entreprise est obligatoire avant toute signature. 83 contrats ont été signés pour l'année 2021-2022, ce chiffre est encore en nette progression par rapport à 2020-2021.

Attention : Notre rythme d'alternance (des semaines partagées entre l'école et l'entreprise) permet difficilement la signature de contrats de professionnalisation avec des entreprises localisées hors de la région PACA.

Le principe

Le contrat de professionnalisation est un dispositif de formation professionnelle continue qui alterne temps en entreprise et temps de formation à Polytech. La formation représente 15 à 25% du temps de travail prévu au contrat, et ne peut être inférieure à 150 heures. La durée du contrat est de 12 mois. L'élève-ingénieur sous contrat de professionnalisation a le statut de salarié de l'entreprise. Sa rémunération ne peut être inférieure à 80% du SMIC pour des jeunes de moins de 26 ans.

C’est un contrat comprenant trois partenaires : l’étudiant, l’entreprise et l’organisme de formation (Formasup CFA EPURE, Centre de formation pour apprenti interuniversitaire).

Avantages pour l’entreprise

  • Former plus rapidement un ingénieur aux méthodes de l’entreprise
  • Bénéficier d'une prise en charge de la formation par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (O.P.C.A.)
  • l’apprenti n'est pas compté dans les effectifs

Quelles démarches pour l’entreprise ?

  1. Contacter l’OPCA référente afin de connaître les modalités de mise en œuvre
  2. Sélectionner son apprenti
  3. Contacter le service Formation Continue de Polytech Marseille afin d’évaluer le projet pédagogique : etudes@polytech-marseille.fr
  4. Signer le contrat de professionnalisation

Avantages pour l’élève

  • Valoriser son diplôme en s'enrichissant d'une expérience professionnelle significative et contribuer à financer ses études
  • Bénéficier du statut de salarié (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, congés payés…)

Quelles démarches pour l'élève-ingénieur ?

  1. Assister aux Rencontres Polytech Entreprises en avril et prendre des premiers contacts
  2. Déposer sa candidature auprès du secrétariat pédagogique de son département
  3. Proposer ses services et compétences à des entreprises
  4. Faire valider la mission proposée par l’entreprise auprès de l'enseignant responsable pédagogique
  5. Signer le contrat de professionnalisation

Avantages pour l’école

L'école renforce ses liens avec les entreprises, favorise une employabilité optimale pour ses élèves et bénéficie des retours d'expérience des élèves dans les entreprises. 

 

Informations et calendrier par spécialité d'ingénieur sur le site du CFA EPURE

Entreprises qui ont accueilli ou accueillent des alternants Polytech Marseille

ABB I ACPQUALIFE I Aéroport Marseille Provence I Airbus I Arcanes I Altech ingénierie I Amadeus I Apigem I Arcellor Mittal I ARG I Artelia I ASI I ATOS I Assystem I Avantix I Aviaco I Avisto Telecom I Axians I BET Serendip I BIT Group I Bouygues bâtiment I Buoygues Télécoms I BULL SAS I Business France I Cap Gemini I Cari Fayat I CEA I Cegema I Cegitec I Centiloc I Ceva Logistics I CGI I Cisbio Biossays I CMA CGM I CMR Group I Coca Cola I CS Group I Cyberwings I Delmont Imaging I De Viris I DZETA Energie I EDF I ENEDIS I ENGINEERING MEDICAL APPLICATION I INGENERIE CONCEPTION EXECUTION STRUCTURE I Engie I Enovacom I Epsens I ERT Technologies I Expiris I Eurogiciel ingenierie I FACT I Fatec Group I Feeder I Francaise des Jeux I Gagneraud I Gemalto I GE Medical I Groupe ECIA I HalioDx I IDEMIA I Hirondelle Medical I HP France I IDEMED I Illiade Ingénierie I Inetum I Insochronix I Jaguar Network I Laphal Industrie I Liva Nova I MAIF I Monext I Milhe et Avon I Naval group I Naturex I Nawatechnoloige I Neovacom I Neurelec I ODEnt I Olea Medical I Orano  I Oticon I Pellenc I Philips I Polyclinique Parc Rambot I Profroid I Protisvalor I Pytheas Navigation I RTE I Sanofi Aventis I Sartorius I Scalian I SERCA I Silosun I SFR I SMEF AZUR I SNEF I SOMAI  I Sopra Steria I STMicroelectronics I Supersonic Imagine I Substrate I Systol Dynamics I Technicatome I Thales I Trixell I Valeco ingénierie I Viaxsoft I Vinci I Viseos I Vishay I Volono I Volta Medical I WAK I Wiko I Wine in Block.

 

Différentes étapes pour la mise en place d'un contrat de professionnalisation