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Alternance

Etudiants Biotechnologie

 

De plus en plus d'alternants à Polytech Marseille

Les contrats de professionnalisation en dernière année du cursus ingénieur

  • L'alternance se développe depuis plusieurs années à Polytech Marseille dans toutes les spécialités d'ingénieur.
  • Le contrat de professionnalisation est accessible aux élèves en dernière année (Bac+5). 90 contrats ont été signés pour l'année 2022-2023, ce chiffre est en progression continue (7 contrats en 2017).
  • Attention : Notre rythme d'alternance (des semaines partagées entre l'école et l'entreprise) permet difficilement la signature de contrats de professionnalisation avec des entreprises localisées hors de la région PACA.
  • La durée du contrat est de 12 mois. 

Ouverture de nouvelles filières d'ingénieur par apprentissage

Rémunération des alternants

Les alternants en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage ont le statut salarié dans les deux cas, la rémunération est fixée proportionnellement au SMIC en fonction de l’âge et du diplôme préparé.
 

Avantages de l'alternance pour l’entreprise

  • Former plus rapidement des ingénieurs aux méthodes de l’entreprise
  • Recruter à la source des profils en tension sur le marché de l'emploi
  • Bénéficier d'une prise en charge de la formation par son OPCO (Opérateur de compétences) de branche.
  • Bénéficier d'aides gouvernementales pour l'embauche d'alternants
    De plus, les alternants ne sont pas comptés dans les effectifs

Quelles démarches pour l’entreprise ?

  1. Se renseigner auprès de l’OPCA référent afin de connaître les modalités de mise en œuvre
  2. Communiquer ses offres à l'école
  3. Sélectionner son alternant / son alternante
  4. Contacter Polytech Marseille afin de faire valider le contenu de la mission par la pédagogie
  5. Signer le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage avec le CFA Epure
     

Avantages pour les élèves

  • Valoriser son diplôme en l'enrichissant d'une expérience professionnelle significative
  • Financer ses études
  • Bénéficier du statut de salarié (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, congés payés…)

Quelles démarches pour les élèves ?

  1. En mars/avril : Assister aux Rencontres Polytech Entreprises, nouer des contacts, discuter avec des professionnels de son projet
  2. En mai-juin : Contacter l'enseignant référent pour l'alternance dans sa filière
  3. De mai à septembre : Proposer ses services et compétences à des entreprises de manière spontanée, candidater sur des offres transmises par l'école
  4. De mai à septembre : Faire valider la mission proposée par l’entreprise par l'enseignant référent qui va contacter le CFA et vous inscrire sur la plateforme Cactus du CFA
  5. Dès que possible : Signer le contrat tripartite établi par le CFA entre vous, l'entreprise et le CFA.
     

Avantages pour l’école

L'école développe des liens plus forts avec les entreprises et bénéficie des retours d'expérience des élèves. Elle favorise par ailleurs l'ascenseur social et offre la possibilité d'une employabilité optimum aux élèves qui ont choisi la voie de l'alternance.

 

Informations, rythme de l'alternance par spécialité d'ingénieur et contacts sur le site du CFA EPURE

 

Entreprises qui ont accueilli ou accueillent des alternants Polytech Marseille

3L-OPTRONICS - ABB - ACPQUALIFE - AÉROPORT MARSEILLE PROVENCE - AIRBUS - AIR LIQUIDE - ALFA LAVAL - ARCANES - ALTECH INGÉNIERIE – AMADEUS - APIGEM - ARCELOR MITTAL - ARG - ARTELIA -ASI - ATOS - ASSYSTEM - AVANTIX - AVIACO - AVISTO TELECOM - AXIANS - AXIONE - BET SERENDIP - BIT GROUP - BOUYGUES BÂTIMENT - BOUYGUES TÉLÉCOMS - BOUYGUES ÉNERGIES - BULL -BUSINESS FRANCE - CAP GEMINI - CARI FAYAT - CEA - CEGEMA - CEGITEC -CENTILOC - CEVA LOGISTICS - CGI - CISBIO BIOSSAYS - CMA CGM - CMR GROUP  - COCA COLA - CROSSCALL - CS GROUP - CYBERWINGS – DECADI -  DELMONT IMAGING - DESHONS HYDRAULIQUE - DEVISUBOX - DE VIRIS - DZETA ENERGIE - EDF - ENEDIS - ENGINEERING MEDICAL APPLICATION - INGENIERIE CONCEPTION EXECUTION STRUCTURE - ECP PROJECT MANAGEMENT INTELLIGENCE - EDF – EIFFAGE GENIE CIVIL – ENERGETIQUE SANITAIRE - ENGAGE - ENGIE - ENOVACOM - EPSENS -ERT TECHNOLOGIES – ETMF SUD - EXPIRIS - EUROGICIEL - FACT - FATEC GROUP - FEEDER - FRANCAISE DES JEUX – FIVES MAINTENANCE - GAGNERAUD - GE MEDICAL - GROUPE ECIA – GXO - HALIODX -IDEMIA – IDMED - IO BEAM SERVICES - HEEDESK – HEXACOFFRE - HIRONDELLE MEDICAL - HP FRANCE - IDEMED - ILLIADE INGÉNIERIE - INETUM - INSOCHRONIX – INSTITUT PAOLI CALMETTE – INTERCONTROLE – ISOCHRONIX - JAGUAR NETWORK – JALIS - LAPHAL INDUSTRIE – LDFS - LIVA NOVA -MAIF - MAINTEL SUD EST – MEDTRONIC - METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE - MONEXT - MILHE ET AVON - MSA FRANCE - NAVAL GROUP - NATUREX – NAWATECHNOLOGIE – NEOTYS - NEOVACOM - NEURELEC – NGE - ODENT - OLEA MEDICAL – ORANGE - ORANO - OTICON – OVATIS - PELLENC - PHILIPS - POLYCLINIQUE PARC RAMBOT – PRO ARCHIVES – PROBTP - PROFROID - PROTISVALOR - PYTHEAS NAVIGATION - RTE – RUBIKLE – SAFRAN - SANOFI AVENTIS - SARTORIUS - SATYS -  SCALIAN -SERCA - SILOSUN - SFR - SMEF AZUR -SNEF – SOFI SUD - SOMAI – SOMARSID - SOPRA STERIA -SPIE BATIGNOLLES – STARCHIP - STMICROELECTRONICS - SUPERSONIC IMAGINE -SUBSTRATE - SYSTOL DYNAMICS -TAM GROUPE - TECHNICATOME -THALES – THERNOCA-  TRACTEBEL - TRIXELL -VALECO INGÉNIERIE – VERACYTE - VIAXSOFT - VINCI -VISEOS - VISHAY -VOLONO -VOLTA MEDICAL - WAK – WECLEEN - WIKO - WINE IN BLOCK - XTIM